Du möchtest den Grundstein für deine berufliche Zukunft im Bereich Finanzen oder Vertrieb in einem innovativen und internationalen Unternehmen legen? Du bist motiviert, engagiert, verfügst über Kommunikationsgeschick und brennst darauf, deine Stärken im Finanzwesen eines erfolgreichen Unternehmens unter Beweis zu stellen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Unser 15-monatiges internationales Traineeprogramm (Start zum 1.Oktober) konzentriert sich darauf, alle Facetten des Finanzbereichs oder des Vetriebs mit Fokus auf die Geschäftsmodelle des Unternehmens kennenzulernen, sowie ein eigenes Netzwerk aufzubauen. Erfahrene Kolleg:innen und qualifizierte Trainer:innen begleiten, unterstützen und fördern dich während des gesamten Programms, um einen erfolgreichen Transfer von Ideen, Fachkenntnissen und Erfahrungen zu gewährleisten.
Nach Abschluss des internationalen Traineeprogramms beginnt deine berufliche Laufbahn im Finanz- oder Vertriebsbereich bei CHG-MERIDIAN. Dort hast du die Möglichkeit, dein erworbenes Wissen und deine Fähigkeiten in die Praxis umzusetzen und dich weiterzuentwickeln. Werde Teil unseres Teams und gestalte deine Zukunft im Bereich Finanzen oder Vertrieb bei CHG-MERIDIAN!
Für unser Traineeprogramm mit Start im Oktober 2024 sind derzeit keine Bewerbungen mehr möglich.
"Joining CHG to kickstart my career was definitely the right decision for me to understand business as a whole as my first six months at CHG has provided me with an abundance of learning opportunities. Being part of the finance department at CHG has furthered my development in various financial instruments, analysis techniques, and industry-specific knowledge. I’ve had the chance to collaborate with a diverse and skilled team, this not only has enhanced my technical skills but has also provided me with valuable insights and the ability to learn roles even outside of finance. CHG has excelled my career in all aspects by allowing me to apply theoretical knowledge to real-world financial scenarios. Having been surrounded by an experienced team constantly has given me the opportunities needed to learn my role in finance and what I pursue to achieve in the future. CHG was the right choice and has reassured me that finance is the career I want to pursue."
DREAM ACHIEVED!
"When I was looking to start my professional career, I always had a clear goal in my mind and heart, work in SALES. It has been quite a challenge due to the complexity and the target customers we are searching for.
One of the first reasons I decided to enter the trainee program at CHG-MERIDIAN was, and still is, be part of the financial industry, also having the possibility to work in a business model that has a sustainable growth in time and having technology and digitalization without leaving behind our planet. My main challenge was knowing the business basics and operative processes that will give me a solid foundation to build my portfolio. All of this was put into practice during my time on the program.
The main highlights that I have experienced are working with colleagues all around the world. Also having the opportunity to build a network in a different environment rather than the typical workplace, like Cancún."
KEIN SPRNG INS KALTE WASSER
„Raus aus der Hochschule, rein in den Vertrieb. Mein Start ins Berufsleben war ein fliegender Wechsel. Bereits einen Tag nach Abgabe meiner Bachelorarbeit über die Zusammenarbeit der internationalen Niederlassungen von CHG-MERIDIAN begann mein Traineeprogramm im Headquarter in Weingarten. Von Anfang an stand mir durch das Patensystem einer der erfahrensten Senior Key Account Manager zur Seite, der mich zu Terminen bei Industriekunden mitnahm. Von ihm habe ich mir viel abgeschaut. Aber Verkaufen lernt man nicht durch Zusehen, sondern durch eigenes Üben und Ausprobieren. Wir dürfen als Trainees sehr früh selbst aktiv werden – aber dank unserer Mentoren eben ohne den berüchtigten Sprung ins kalte Wasser.“
"After graduating from university last summer my goal was always to work in the finance industry, and CHG-MERIDIAN seemed like a really forward-thinking company in an industry that at times doesn’t always seem to be this way, while still being result driven. This can be seen in various aspects, such as company culture, appreciating work-life balance, and its future plans. The Trainee@CHG program was also perfect for me as it allows me to rotate departments, which gives me real world experience to help inform what area I would like to work in as a career. My highlights so far have included opportunities to travel, learning the different roles and what each entails, and getting to know the people I work alongside, both in the UK and from around Europe. Overall, CHG, its values, and what it offers to me as a young person just starting out in this industry aligned perfectly with the direction I want my career to go in."
Jomo Zander:
„Natürlich denkt man beim Vertrieb zunächst an verkaufen, verkaufen, verkaufen. Aber zum Vertrieb gehört viel mehr als nur das.
Der Vertrieb ist sehr facettenreich. Um erfolgreich zu sein, braucht man großes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Fachwissen. Egal ob im Gespräch mit Bestandskunden oder bei der Gewinnung von Neukunden - diese Skills sind besonders wichtig, um jeden Kunden mit dem nötigen Fingerspitzengefühl zu begegnen.
Genau diese Fähigkeiten können wir während unserem umfangreichen Traineeprogramm durch Schulungen unseres hausinternen People Development Departments, Workshops und Coachings vertiefen. Außerdem ist auch reichlich „learning on the job“ angesagt, wobei wir von unseren Paten unterstützt werden und Tipps und Tricks mit auf den Weg bekommen.
Hier lehrreiche Einblicke zu bekommen, war für mich eine entscheidende Motivation für die Bewerbung zum Traineeprogramm bei CHG-MERIDIAN.“
Maximilian Leppert:
„Für mich ist der Vertriebsmitarbeiter der Spitzensportler der Wirtschaft.
Wie schon erwähnt, ist die zentrale Aufgabe natürlich der Verkauf. Jedoch muss man, um darin erfolgreich zu sein - wie auch beim Sport - viele Skills mitbringen und miteinander kombinieren. So muss man z.B. sein Gegenüber lesen können, Situationen analysieren und schnell ein Verständnis für das Problem entwickeln. Zielstrebigkeit und Erfolgsdurst gehören wie beim Sport zur Tagesordnung. Genau dieser Herausforderung stellen auch wir uns.“
Selina Butz:
„Kurz gesagt: Ja.
Nach einer kompakten Einweisung am Hauptsitz in Weingarten haben wir die ersten drei Monate an unseren jeweiligen Standorten im Vertriebsinnendienst verbracht. Hier durften wir das Geschäftsmodell der CHG-MERIDIAN sowie die dahinterstehenden Prozesse kennenlernen.
Nach der Zeit im Vertriebsinnendienst hat jeder Trainee einen erfahrenen Kollegen als Paten an die Seite gestellt bekommen. Gemeinsam mit diesem werden die ersten Projekte bearbeitet. Darunter fallen alle vertriebsrelevanten Tätigkeiten von der Kundenanalyse und -gewinnung, über die Lösungsfindung, das Erstellen von Angeboten bis hin zum Vertragsabschluss.
Unsere individuelle Entwicklung wird zusätzlich durch verschiedene Schulungen vom firmeneigenen Global People Development Department zu Themen wie Präsentationstraining, Führung erfolgreicher Verkaufsgespräche und Finanzmathematik unterstützt. Das häufige Zusammentreffen aller Trainees in Schulungen sowie der regelmäßige Austausch in Telefonkonferenzen ermöglichen es, auch standortübergreifend eng in Verbindung zu stehen und unsere ersten Erfahrungen im Vertrieb zu teilen.
Derzeit organisieren wir voller Vorfreude unseren dreimonatigen Auslandseinsatz in einer unserer internationalen Niederlassungen. Für mich zum Beispiel geht es nach Vimercate, nähe Mailand.“
Melde dich bei uns, wir helfen dir gerne weiter!
Global Lead People & Culture - People Development