Die Grundlage unserer Unternehmenskultur und Zusammenarbeit sind unsere Werte: Respekt. Leidenschaft. Integrität. Vertrauen. Kundenorientierung. Eigenverantwortung. Unser Engagement für unsere Werte prägt unser Denken und Handeln. Wir setzen uns für ein integratives Arbeitsumfeld ein, in dem sich jeder wertgeschätzt, respektiert und gefördert fühlt, denn unser Erfolg beruht auf jedem Einzelnen von uns. Wir sind CHG-MERIDIAN!
Begeben Sie sich mit CHG-MERIDIAN auf eine spannende Wachstumsreise. Tragen Sie durch unser innovatives, digitales und nachhaltiges Geschäftsmodell #technology2use dazu bei, die Wirtschaft nachhaltig zu beeinflussen.
Werden Sie Teil unserer lebendigen und integrativen Community und erleben Sie Teamarbeit über Ländergrenzen hinweg. Wir setzen auf Vielfalt und Flexibilität, um eine offene und uneingeschränkte Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Ihr Wohlbefinden ist unsere Priorität. Werden Sie Teil eines Unternehmens, dem Ihre Entwicklung und Erfüllung am Herzen liegt. Nutzen Sie die Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und profitieren Sie von Zusatzleistungen, die Ihre Leidenschaft und Ihr Engagement honorieren.
WORK-LIFE BALANCE
HEALTH & WELLBEING
FINANZIELLE BENEFITS
Ideenreich und Hands-on-Mentalität – so zeigen sich die Mitarbeiter:innen von CHG-MERIDIAN auch im Einsatz für den guten Zweck. Die unternehmensinterne CARE Initiative bündelt die Ideen für soziale Projekte und beteiligt die Belegschaft an den Entscheidungen über die Förderung.
Wir alle haben unterschiedliche Ziele im Leben, und wir unterstützen Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen!
Unsere Abteilung Global People Development deckt mit unserem internen Team von Coaches und renommierten Experten ein breites Spektrum an Trainings für Fach-, Sozial-, Methoden- und Führungskompetenz ab. In einem jährlichen Entwicklungsgespräch besprechen Sie und Ihr Vorgesetzter ein passendes Trainingsprogramm für Ihre individuelle Karriereplanung.
Für Ihre persönliche Entwicklung bieten wir Ihnen darüber hinaus bei Eignung weitere spannende Fördermöglichkeiten an:
„Gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Mit unserer CARE Initiative stellen wir sicher, dass gute Ideen und soziales Engagement da ankommen, wo sie wirken sollen.“