WIR SIND CHG-MERIDIAN
Die Grundlage unserer Unternehmenskultur und Zusammenarbeit sind unsere Werte: Respekt. Leidenschaft. Integrität. Vertrauen. Kundenorientierung. Eigenverantwortung. Unser Engagement für unsere Werte prägt unser Denken und Handeln. Wir setzen uns für ein integratives Arbeitsumfeld ein, in dem sich jeder wertgeschätzt, respektiert und gefördert fühlt, denn unser Erfolg beruht auf jedem Einzelnen von uns. Wir sind CHG-MERIDIAN!
Shape the future with us
Begib dich mit CHG-MERIDIAN auf eine spannende Wachstumsreise. Trage durch unser innovatives, digitales und nachhaltiges Geschäftsmodell #technology2use dazu bei, die Wirtschaft nachhaltig zu beeinflussen.
Collaborate without boundaries
Werde Teil unserer lebendigen und integrativen Community und erlebe Teamarbeit über Ländergrenzen hinweg. Wir setzen auf Vielfalt und Flexibilität, um eine offene und uneingeschränkte Zusammenarbeit zu ermöglichen.
It's about you!
Dein Wohlbefinden ist unsere Priorität. Werde Teil eines Unternehmens, dem deine Entwicklung und Erfüllung am Herzen liegt. Nutze die Möglichkeiten, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und profitiere von Zusatzleistungen, die deine Leidenschaft und dein Engagement honorieren.
Globale Benefits: Gute Gründe, sich für CHG-MERIDIAN zu entscheiden
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
- Workation
- Gemeinsame Veranstaltungen: Abteilungsausflüge, Jahresendfeier, Sportveranstaltungen und vieles mehr
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, globale Gesundheitswoche, Initiativen zur mentalen Gesundheit
- Sportliche Aktivitäten und Challenges
- Aktivitäten zur sozialen Verantwortung und CARE-Initiativen
Zusätzliche Benefits Deutschlandweit
WORK-LIFE BALANCE
- Vertrauensarbeitszeit: Mobiles und flexibles Arbeiten
- Zusätzliche Kind-krank Tage
- Sabbatical
- Kita-Zuschuss
HEALTH & WELLBEING
- EGYM Wellpass
- Health Management: z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitskurse
- mein.dienstfahrrad@CHG
- Mitarbeiterevents: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen (wie Fußball- und Beachvolleyball-Tunier), u.v.m.
FINANZIELLE BENEFITS
- Aktienpakete für langjährige Mitarbeiter:innen
- Corporate Benefits
- Talentime: IT-Geräte privat nutzen
- Arbeitgeberzuschuss z.B. bei betrieblicher Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen
- Gruppenunfallversicherung
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Ergänzend in der Firmenzentrale in Weingarten
- Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
- Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen, Ruheraum und Tischkicker
- Kostenfreie Tiefgaragenstellplätze
- Krippenplätze im Körperbehinderten-Zentrum Oberschwaben
HEALTH & WELLBEING BEI CHG-MERIDIAN
Ideenreich und Hands-on-Mentalität – so zeigen sich unsere Mitarbeiter:innen auch im Einsatz für den guten Zweck. Unsere unternehmensinterne CARE Initiative bündelt die Ideen für soziale Projekte und beteiligt die Belegschaft an den Entscheidungen über die Förderung.
CHG-MERIDIAN GLOBAL PEOPLE DEVELOPMENT
Wir alle haben unterschiedliche Ziele im Leben, und wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen dabei, ihre Ziele zu erreichen!
Unsere Abteilung Global People Development deckt mit unserem internen Team von Coaches sowie externen, renommierten Experten ein breites Spektrum an Trainings für Fach-, Sozial-, Methoden- und Führungskompetenz ab. In einem jährlichen Entwicklungsgespräch wird gemeinsam mit der Führungskraft ein passendes Trainingsprogramm für die individuelle Karriereplanung erarbeitet.
Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen hat für uns einen hohen Stellenwert. Daher bieten wir bei Eignung zusätzliche spannende Fördermöglichkeiten:
- Potential-Development-Program: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter:innen
- Leadership-Program: gezielte Weiterbildung zur Stärkung der Führungskompetenz
- Patensystem: Professionals und Young Professionals im Dialog
„Gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Mit unserer CARE Initiative stellen wir sicher, dass gute Ideen und soziales Engagement da ankommen, wo sie wirken sollen.“
